02 enero 2016

LIBRO - Coaching . El método para mejorar el rendimiento de las personas : John Whitmore (Paidos - 8 Marzo 2016) | Edición Revisada & Ampliada | Comprar en Amazon España

LIBRO - Coaching : Edición Revisada y Ampiada 2016  El método para mejorar el rendimiento de las personas  John Whitmore (Paidos - 8 Marzo 2016)  Edición papel & digital ebook kindle  Comprar en Amazon España
LIBRO - Coaching : Edición Revisada y Ampiada 2016
El método para mejorar el rendimiento de las personas
John Whitmore (Paidos - 8 Marzo 2016)
Edición papel & digital ebook kindle
Comprar en Amazon España
LIBRO - Coaching . El método para mejorar el rendimiento de las personas : John Whitmore (Paidos - 8 Marzo 2016) | Comprar en Amazon España


SINOPSIS
Para muchas empresas multinacionales, este libro es prácticamente una «biblia» que les ayuda a mejorar su rentabilidad. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y elevar al máximo su rendimiento.En esta versión revisada y ampliada de un texto que se ha convertido en un clásico en la materia, John Whitmore propone, por ejemplo, plantear preguntas para elevar la conciencia y la responsabilidad de los empleados; seguir una determinada secuencia de objetivos para generar acciones inmediatas o relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización. En resumen, la práctica del coaching es una habilidad esencial que todas las personas que dirigen un equipo deben cultivar.



 
Detalles del producto
Tapa dura: 274 páginas
Editor: Ediciones Paidós (8 de marzo de 2016)
Idioma: Español
ISBN-10: 8449331978
ISBN-13: 978-8449331978
LIBRO - Coaching . El método para mejorar el rendimiento de las personas : John Whitmore (Paidos - 8 Marzo 2016) | Comprar en Amazon España


SOBRE EL AUTOR:
Desde hace más de treinta años, Sir John Whitmore es uno de los principales impulsores del coaching en todo el mundo, y se le conoce como el principal Business Coach en el Reino Unido. Sus trabajos le han convertido en el autor de mayor repercusión e influencia en esta disciplina, y es un destacado especialista en cuestiones de liderazgo y desarrollo de las organizaciones. 

A la venta: